Организационная психология

Организационная психология или психология менеджмента (за рубежом известна под названиями industrial and organizational psychology, I-O psychology, work psychology, work and organizational psychology, W-O psychology, occupational psychology, personnel psychology, talent assessment) — применение психологических теорий и исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса. Затрагивает вопросы подбора персонала, мотивации, обучения и развития сотрудников, организационного поведения и т. д.

Из организационной психологии в конце 1980-х гг. как самостоятельное направление выделился коучинг.

В бывшем СССР организационная психология не представляла собой самостоятельной дисциплины и обычно рассматривалась в рамках инженерной психологии или социальной психологии. Пионерами организационной психологии в СССР были Дж. М.Гвишиани, А. И. Китов, В. И. Терещенко. В России представлен сайт Ассоциации организационной психологии.

• Тейлор, Фредерик Уинслоу
• Фидлер, Фред

• Anderson, N., Ones, D. S., Sinangil, H. K., & Viswesvaran, C. (Eds.). (2002). Handbook of industrial, work and organizational psychology, Volume 1: Personnel psychology. Thousand Oaks, CA: Sage Publications Ltd.
• Anderson, N., Ones, D. S., Sinangil, H. K., & Viswesvaran, C. (Eds.). (2002). Handbook of industrial, work and organizational psychology, Volume 2: Organizational psychology. Thousand Oaks, CA: Sage Publications Ltd.
• Borman, W. C., Ilgen, D., R., & Klimoski, R., J. (Eds.). (2003). Handbook of Psychology: Vol 12 Industrial and Organizational Psychology. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
• Borman, W. C., & Motowidlo, S. J. (1993). Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance. Chapter in N. Schmitt and W. C. Borman (Eds.), Personnel Selection. San Francisco: Josey-Bass (pp. 71-98).
• Campbell, J. P., Gasser, M. B., & Oswald, F. L. (1996). The substantive nature of job performance variability. In K. R. Murphy (Ed.), Individual differences and behavior in organizations (pp. 258—299). San Francisco: Jossey-Bass.
• Dunnette, M. D. (Ed.). (1976). Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Chicago: Rand McNally.
• Dunnette, M. D., & Hough, L. M. (Eds.). (1991). Handbook of Industrial/Organizational Psychology (4 Volumes). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.
• Greenberg, Jerald [1]. Managing Behavior in Organizations, Prentice Hall, 2005. [2]
• Guion, R. M. (1998). Assessment, measurement and prediction for personnel decisions. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.
• Hunter, J. E., & Schmidt, F. L. (1990). Methods of meta-analysis: Correcting error and bias in research findings. Newbury Park, CA: Sage.
• Hunter, J. E., & Schmidt, F. L. (2004). Methods of meta-analysis: Correcting error and bias in research findings. Newbury Park, CA: Sage.
• Lowman, R. L. (Ed.). (2002). The California School of Organizational Studies handbook of organizational consulting psychology: A comprehensive guide to theory, skills and techniques. San Francisco, CA: Jossey-Bass.
• Muchinsky, P. M. (Ed.). (2002). Psychology Applied to Work. Wadsworth Publishing Company.
• Rogelberg, S., G. (Ed.). (2002). Handbook of research methods in industrial and organizational psychology. Malden, MA: Blackwell.
• Sackett, P. R., & Wilk, S. L. (1994). Within group norming and other forms of score adjustment in pre-employment testing. American Psychologist, 49, 929—954.
• Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology: Practical and theoretical implications of 85 years of research findings. Psychological Bulletin, 124, 262—274.
• Muchinsky, Paul M., (199). Psychology Applied to Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, Third Edition.
• Frederick W. Taylor Father of Scientific Management, Vol. I and II, First edition 1923, reprinted 1969

• Journal of Applied Psychology
• Personnel Psychology
• Academy of Management Journal
• Academy of Management Review
• Journal of Management
• Human Performance
• The Journal of Organizational Behavior
• Organizational Research Methods
• The Journal of Vocational Behavior
• Administrative Science Quarterly
• Journal of Occupational and Organizational Psychology
• European Journal of Work and Organizational Psychology
• Applied Psychology: An International Review
• International Journal of Selection and Assessment
• International Journal of Training and Development
• Work and Stress
• Journal of Occupational Health Psychology
• Journal of Organizational Behavior Management
• International Review of Industrial and Organizational Psychology [3] Архивная копия от 22 ноября 2008 на Wayback Machine (edited annual volume)

• Academy of Management (AOM) Архивная копия от 26 января 2021 на Wayback Machine, United States
• Association of Business Psychologists Архивная копия от 26 октября 2007 на Wayback Machine, UK
• Canadian Society for Industrial and Organizational Psychology (CSIOP) Архивная копия от 18 августа 2008 на Wayback Machine, Canada
• College of Organisational Psychologists (COP), Australian Psychological Society, Australia
• Division of Occupational Psychology Архивная копия от 6 декабря 2007 на Wayback Machine, British Psychological Society, UK
• European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) Архивная копия от 11 февраля 2021 на Wayback Machine, Europe
• Institute of Work Psychology, Sheffield, England, UK
• Industrial Psychology Research Centre Архивная копия от 16 октября 2007 на Wayback Machine, Aberdeen, Scotland, UK
• Psychology and College of Business Alumni Club (PAC BAC)
• International Public Management Association for Human Resources Assessment Counsel (IPMAAC) Архивная копия от 6 марта 2022 на Wayback Machine
• Minnesota Professionals for Psychology Applied to Work (MPPAW) Архивная копия от 15 марта 2022 на Wayback Machine, United States
• Division 1: Work & Organizational Psychology, The International Association of Applied Psychology, International
• NIOSH — Occupational Health Psychology, United States
• Organizational Behavior Management Network (OBM Network) Архивная копия от 18 марта 2022 на Wayback Machine
• Industrial Division, Psychological Society of South Africa (PsySSA), South Africa
• Society for Human Resource Management (SHRM) Архивная копия от 18 марта 2022 на Wayback Machine, United States
• Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) Архивная копия от 13 марта 2021 на Wayback Machine, United States
• Society for Industrial and Organisational Psychology of South Africa (SIOPSA) Архивная копия от 9 февраля 2021 на Wayback Machine, South Africa

• Эффект Голема
• Психология
• Эффект Розенталя

• Industrial & organizational psychology at The Psychology Wiki Архивная копия от 27 декабря 2007 на Wayback Machine
• Research on Organizations: Bibliography Database and Maps
• Professional I/O Psychologist Network (where you can post your own messages and/or read and reply to others' postings; organized by topic; maintains anonymity via use of avatars)
• [4] Архивная копия от 14 марта 2022 на Wayback Machine HR Tests — Employment testing, personnel selection, and assessment